主な講演テーマ
「人手不足の時代を勝ち抜く採用と定着の秘訣」

働く若者の心理を読み解き、採用、定着、育成に生かす方法を解説します

1988年(株)リクルートフロムエー（現リクルートジョブズ）に入社。
人事部門で新卒採用を担当後、社内留学制度でニューヨーク滞在。
帰国後「FromA関西版」「FromA東海版」創刊に携わり、
1998年から「FromA東海版」編集長に。
2003年「FromA関東版」編集長に就任。
当時開発した求人広告でのビジュアルコミュニケーションが、
その後の求人業界のスタンダードとなる。
 
2008年からは「FromA」「FromA_NAVI」
「タウンワーク」「とらばーゆ」「ガテン」など
リクルートの主要求人媒体の全国統括編集長。
2009年ダイバーシティ転職サイト「はたらいく」を立上げ。
2012年リクルート分社化で株式会社リクルートジョブズ。
メディアプロデュース統括部門担当執行役員に就任。
2014年株式会社ツナグ・ソリューションズ取締役に就任。
2018年より株式会社ツナググループ・ホールディングス エグゼクティブ・フェロー。
2015年ツナグ働き方研究所を設立、所長に就任、今に至る。
 
『パート・アルバイトの応募が殺到! 神採用メソッド』（かんき出版）、
『非正規って言うな！』（クロスメディア・マーケティング）、
最新刊『なぜ最近の若者は突然辞めるのか』（アスコム）などの著書がある。